1 - Définitions

Les présentes conditions générales de participation définissent les modalités et conditions d’utilisation du site www.jobdevosreves.com ainsi que les droits et obligations des parties.
L'opération "Le Job de vos rêves" est une campagne de recrutement destinée à pourvoir un poste pour un contrat à durée déterminée. Cette campagne est fondée notamment sur la création, la diffusion, l’échange et le partage d’informations par les candidats sur le site internet www.jobdevosreves.com.
Le candidat est une personne physique agissant spontanément et souhaitant proposer sa candidature pour le poste à pourvoir. La qualité de candidat est acquise à la suite du dépôt de la candidature de cette personne sur www.jobdevosreves.com, qui passe par la création ou l'utilisation d'un CV en ligne sur le site Doyoubuzz.com, et sous réserve de sa réception par MonNuage. Le candidat s'inscrivant sur www.jobdevosreves.com accepte l'intégralité des présentes conditions générales.
www.jobdevosreves.com est l’espace virtuel proposé par MonNuage au candidat pour qu'il assure la promotion de sa candidature, notamment via son CV Doyoubuzz, ses vidéos ou son profil candidat. www.jobdevosreves.com permet l’échange d’informations sur le candidat nécessaires à la promotion de l'opération "Le Job de vos rêves" sur Internet.
La page "profil candidat" est l’outil de communication du candidat, constitué d’une page personnalisée apparaissant sur www.jobdevosreves.com et permettant au candidat de promouvoir sa candidature. Voici la liste non exhaustives des informations apparaissant sur le profil candidat : le CV DoYouBuzz du candidat, sa vidéo, ses motivations pour décrocher le poste à pourvoir, les votes des internautes pour son profil, etc.
Le "CV Doyoubuzz" désigne le curriculum vitae du candidat sur le site www.doyoubuzz.com, dont l'existence est un préalable à sa candidature sur www.jobdevosreves.com. Toute personne physique souhaitant devenir candidat doit créer son CV sur le site www.doyoubuzz.com, ou utiliser son CV Doyoubuzz existant pour participer à l'opération "Le Job de vos rêves". La page "profil candidat" reprend une partie des informations du CV Doyoubuzz du candidat, et propose au visiteur de se rendre sur le CV Doyoubuzz du candidat.

2 - Poste à pourvoir

MonNuage.fr est l’un des premiers sites Internet de voyage en France, à la fois communauté de voyageurs et comparateur de voyages. Nous avons lancé le site MonNuage.TV en 2009, une web TV touristique qui permet aux internautes de découvrir chaque mois une destination du monde en vidéo. Dans le cadre du succès de cette web TV, nous recrutons un(e) reporter vidéo.
S'il répond aux critères et à la motivation requis pour le poste à pourvoir, le candidat retenu à l'issue de l'opération "Le Job de vos rêves" et des entretiens qui la suivront intègrera l'équipe de reporters de MonNuage.TV, et partira en voyage une à deux semaines par mois accompagné d'un autre voyageur. Il devra préparer son périple dans les détails en collaboration avec un responsable de l'entité touristique représentative de la destination visitée. Il devra faire vivre son voyage chaque jour sur les différents canaux de promotion médiatique utilisés par MonNuage.TV, puis monter et diffuser les vidéos de ce voyage.
Le descriptif du poste ainsi que des qualités requises pour l’occuper sont disponibles sur la page www.jobdevosreves.com/candidacy/description. MonNuage n’est pas tenu de vérifier les informations communiquées par le candidat. Celui-ci garantit l’exactitude et l’actualité de ces informations sous réserve de mettre en jeu sa responsabilité civile et/ou pénale.

3 - Modalités de la candidature

Le site www.jobdevosreves.com est destiné à mettre en valeur les profils des candidats qui le souhaitent. Cette inscription est donc strictement volontaire de la part des candidats et n’est en aucun cas obligatoire pour adresser sa candidature au poste à pourvoir. La participation à l’opération "le Job de vos rêves" est réservée aux personnes physiques majeures. Le candidat devra déposer sa candidature en remplissant un formulaire d’inscription sur le site www.jobdevosreves.com, dont la procédure inclut la création ou l'utilisation d'un CV Doyoubuzz. Les informations partagées par le candidat sur ce formulaire doivent être exactes, précises et actuelles. Lorsqu’il remplit le formulaire, le candidat déclare expressément accepter la validité et l’application sans réserves des présentes conditions générales d’utilisation de la plateforme. La signature électronique du candidat constitue la preuve de son acceptation aux présentes conditions générales d’utilisation.
Modalité d’enregistrement de la candidature par MonNuage L’enregistrement de la candidature par MonNuage est implicite dès que la page profil candidat du candidat est visible sur le site www.jobdevosreves.com. MonNuage se réserve le droit d'annuler la participation d’un candidat à l'opération "Le Job de vos rêves", si celle-ci n'a aucun rapport avec la thématique du voyage, de la vidéo ou d'Internet. Elle peut être décidée et avoir lieu à tout moment, et MonNuage ne devra apporter une quelconque justification sur les motifs de cette annulation. Cette désinscription ne saurait être le fondement d'une quelconque action à l’encontre de MonNuage.

4 - Contenu de la page personnalisée du candidat

MonNuage n’est en aucun cas responsable du contenu mis en ligne par les candidats, que ce soit des textes, des vidéos ou des photos. La modération sur le site est faite à posteriori. Le contenu mis en ligne par les candidats apparaît donc en ligne sans modération immédiate, et fait l'objet d'une vérification de tous les instants. MonNuage supprimera tout contenu illicite dans les conditions fixées par la loi n°2004-575 du 21 juin 2004, ou qui viole les présentes conditions d’utilisation, dès lors que son équipe de modération en aura pris connaissance.
Il est impossible pour MonNuage de vérifier de façon exhaustive que tous les éléments postés par les candidats n'enfreignent pas la loi et notamment les droits de propriété intellectuelle. MonNuage ne peut être tenu pour responsable de tels agissements ou utilisations non autorisées de droits de tiers, qui relèvent uniquement de la responsabilité du candidat.
MonNuage se réserve le droit de modifier à tout moment la page personnalisée d’un candidat ne respectant pas ces règles de bonne conduite. La modération ne devra être perçue en aucun cas comme une entrave à la liberté d’expression des candidats mais comme un moyen de préserver la légalité des contenus diffusés.
Tout internaute sera en mesure de signaler tout mauvais contenu visible sur le site. Le candidat s'engage à ce que les contenus qu'il publie sur MonNuage soit en conformité avec les lois et règlements en vigueur. Seul le candidat est responsable du contenu qu'il diffuse sur Internet. En aucun cas MonNuage ne sera considéré comme responsable du contenu déposé par un candidat, et ce en sa qualité d'hébergeur conformément à la réglementation en vigueur.

5 - Participation à la campagne

I. Diffusion Tout candidat qui le désire pourra mettre en valeur sa candidature en utilisant les supports proposés par MonNuage, et inviter son réseau de contacts et d'amis à voter pour lui. Trois supports sont proposés pour diffuser une page "profil candidat" : publication d'un nouveau statut sur un compte Twitter.com, publication de la page "profil candidat" sur un profil Facebook.com, et envoi d'un courrier électronique aux contacts de son choix. L'utilisation de Twitter et de Facebook par le candidat comme supports de diffusion de sa page "profil candidat" implique qu'il soit autorisé à utiliser les comptes sollicités pour cette diffusion. L'envoi de courriers électroniques de la part du candidat pour diffuser sa page "profil candidat" implique sa seule responsabilité. MonNuage ne saurait être tenu pour responsable de la mauvaise utilisation ou de l'utilisation abusive de ces supports de diffusion par les personnes contactés ou sollicitées par le candidat.
II. Vote Un système de vote est mis en place pour tous les candidats. A raison d'un vote par 24 heures et par adresse IP, chaque candidat pourra voter et appeler à voter pour sa page "profil candidat". Les trois candidats ayant reçu le plus de votes à la fin de l'opération "Le Job de vos rêves" sera reçu en entretien par MonNuage. L'objectif est donc de mobiliser un maximum de votants pour parvenir en tête des candidats en lices. MonNuage ne pourra être tenu pour responsable d'éventuels problèmes de non-prise en compte de votes, et annulera tous les votes estimés frauduleux (utilisation de robots, adresses IP virtuelles ou tout autre méthode illicite).
III. Mise en ligne de vidéo Le processus de candidature implique d'associer au formulaire d'inscription l'URL d'une vidéo dans laquelle la personne se portant candidate apparait. Cette vidéo devra provenir d'une des plates-formes suivantes : YouTube.com, Dailymotion.com ou Vimeo.com.
IV. Suppression de la participation Le candidat pourra à tout moment revenir sur sa décision de participer à la campagne de recrutement et supprimer lui-même sa page "profil candidat". Cette démarche sera non réversible et supprimera tous les éléments concernant son inscription sur www.jobdevosreves.com et sa candidature (vidéo, motivations, votes, etc.). Son CV Doyoubuzz ne sera pas modifié. Cette suppression mettra un terme au processus de candidature pour le poste à pourvoir.

6 - Obligation des parties

I. MonNuage - Protection des données personnelles Les données sont collectées de manières loyales et licites au moyen d’un formulaire en ligne complété et accepté par le candidat. Elles sont destinées à MonNuage et Doyoubuzz.com. L’information recueillie sera traitée par MonNuage pour la promotion de l'opération "Le Job de vos rêves". MonNuage garantit et assure la protection des droits du candidat sur les données le concernant par la mise en oeuvre d’un droit d’accès, d’opposition et de rectification de ses données personnelles. A cette fin, le candidat devra adresser sa demande de rectification par lettre recommandée avec accusé de réception au siège social de MonNuage. De plus, MonNuage garantit la confidentialité et la sécurité des données notamment par l’attribution d’un code d’accès et d’un identifiant exclusif pour chaque candidat. Enfin, en application de l’article 6 alinéa 5 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, MonNuage s’engage à ne pas conserver les données du candidat au-delà de la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Dans l’hypothèse où des évaluations historiques et/ou statistiques le justifieraient et en application de l’article 36 de la loi n° 78-17 MonNuage se réserve le droit de conserver ces données pour une durée plus importante.
II. Candidat - Informations personnelles Le candidat déclare que les informations le concernant sont exactes et actuelles, et s'engage à ce que son "profil candidat" respecte l’ordre public et les bonnes moeurs, ne porte pas atteinte à la réputation de MonNuage, de ses partenaires et des tiers, n’incite pas aux crimes, à la haine, au suicide, au racisme ou à la commission d’un acte terroriste et tout autre action qui pourrait relever d’une qualification pénale, ne présente pas un caractère pornographique ou pédophile, ne porte pas atteinte à la sensibilité des mineurs, ne comporte pas de propos diffamatoire, dénigrant, discriminatoire, raciste, sexuel, religieux ou politique. III. Respect du site www.jobdevosreves.com Le candidat garantit de ne pas porter atteinte au site www.jobdevosreves.com notamment par des fichiers contaminés par des virus, par la contrefaçon des éléments portés à sa connaissance, par des tentatives de détournement frauduleux de codes ou d’identifiant ainsi que par tout autre moyen pouvant porter préjudice à www.jobdevosreves.com ou à d'autres candidats.

7 - Durée de la candidature

La candidature sur le site www.jobdevosreves.com est valable pour une durée indéterminée à compter de la date d’acceptation de la candidature. MonNuage retirera les pages "profil candidat" des candidats non-retenus pour le poste lorsqu'il sera estimé que l'intérêt médiatique pour la campagne de recrutement "Le Job de vos rêves" est définitivement terminé.

8 - Propriété intellectuelle

I. Le candidat reconnaître être titulaire de tous les droits de propriété intellectuelle sur sa page "profil candidat" et consent librement à son utilisation par MonNuage sans limitation de durée ni contrepartie financière. Pour l'utilisation, la reproduction, la représentation ou la communication au public d'une œuvre de l'esprit appartenant à un tiers et protégée par la loi, et notamment des vidéos, le candidat s'engage à obtenir une autorisation préalable ou une licence d'utilisation des titulaires de ces droits, dans les conditions posées par les lois. Le candidat s’engage à préserver MonNuage de toute conséquence financière que pourrait avoir la mise en ligne de sa page "profil candidat".
II. L’ensemble des éléments fournis par le candidat dans le cadre de l'opération "Le Job de vos rêves" peut être utilisé par MonNuage librement sous toutes formes, copie, article, lien ou toute autre forme et sans contrepartie financière et ce sans limitation de durée.

9 - Responsabilité

I. MonNuage MonNuage n’est pas responsable des éventuels préjudices directs ou indirects subis par le candidat du fait de sa participation à la campagne de recrutement. MonNuage n’est pas responsable du contenu du site. Le candidat reconnaît expressément que les éléments qu’il fera figurer sur son profil candidat seront utilisés dans le cadre d’une campagne de communication de grande envergure. II. Candidat Le candidat est responsable de ses messages ainsi que de toutes les informations le concernant. A cet égard, il assume toutes les conséquences judiciaires pouvant résulter de ses messages au sein de son espace de communication et ce sans pouvoir mettre en cause la responsabilité de MonNuage. III. Exclusion de responsabilité MonNuage n’est pas responsable du défaut d’exécution ou de l’exécution tardive de ses obligations résultant d’un cas de force majeure, d’un problème technique, d’une défaillance du réseau, d’une réglementation ou exigence de la puissance publique, de grèves y compris de grèves perlées ou de grève du zèle, et de tout autre évènement échappant à leur contrôle.

10. Loi applicable et juridiction

Le présent contrat est soumis au droit français.